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民工荒对陶瓷行业也有警示意义-【资讯】

发布时间:2021-09-11 15:22:05 阅读: 来源:外壳厂家

“民工荒”对陶瓷行业也有警示意义

新年伊始,陶瓷行业显示出上好的发展势头,企业积极开工点火,延揽各类人才,劲头不小。特别值得一提的是,作为中国建筑卫生陶瓷制造中心的大佛山地区,陶瓷企业一开工也没有出现“招工难”的现象。

据媒体报道,今年春节后返回珠三角的民工比去年锐减,尽管一些企业年初就借助政府之间的协调北上招工,但依然收效甚微。为什么“民工荒”现象在珠三角地区会越来越严重,其中最重要的一个原因是工人工资太低。有报道称,广东12年来民工工资只长68元,深圳某厂十年如一日,2004年工人月薪雷打不动,始终是300元。“民工荒”另外一个重要原因是,一些企业工人工作环境和工作条件恶劣,或者严重超时工作,工人权益和健康得不到保障。而第三个原因则是内地城镇工业开始起步,就业空间增大,加上各省纷纷减免农业税,使得当今农村生存环境普遍向好。

在珠三角地区,目前招工困难的主要是纺织、印染等行业,陶瓷企业之所以用工稳定,招工不难,主要原因还是薪酬较高(工人月工资一般在800到1000元左右),而工人新酬较高显然又源于行业利润较高。从逻辑上讲,“民工荒”必然引导理性企业反省,并寻找应对的策略。企业要为民工们开出合理的薪酬,必然要自强素质,提高经营水平,而哪些反应迟钝,不能顺应时势,向民工作出妥协举措的企业则可能被洗牌出局。因此,从这个角度讲,“民工荒”尽管对珠三角企业的利润积累(也可以说是现实的发展后劲)有影响,但从长远来看,它必将促进整个行业经营层次的提升。

这样的分析表面上不适应未发生“民工荒”的陶瓷行业,但笔者以为,陶瓷企业同样要以此为鉴。因为随着这个行业竞争的加剧,行业平均利润率再往下降也应是大势所趋,这样,如何维持工人的“高薪”也就成为问题。所以,明白的企业就应该未雨绸缪,不断提升自己的竞争力,提升产品的附加值,以确保自己有足够的能力化解未来民工薪酬不断上涨的压力。

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